近日，浙江省地勘局召開了2018年工作會議，總結了在過去的5年里，浙江省地勘局緊緊圍繞抓改革、促轉型，調結構、穩增長，防風險、提質量，強作風、促和諧這一主線，堅持穩中求進工作總基調，把地勘工作融入到全省大發展環境中，積極推進地勘產業轉型升級，為全省經濟社會發展提供了一批礦產資源戰略儲備；為城市建設和交通、電力、水利等基礎設施建設提供了可靠的基礎地質資料；為國土整治、環境保護、除險安居3年行動等工作提供了重要的地質科學技術支撐，開創了地勘事業轉型發展的新局面。
綜合實力穩步提升。全局總利潤年均遞增4.9%以上；國有凈資產年均增長11.6%以上；上繳稅金年均增長6.9%以上。2017年，全局總收入突破80億元，總利潤達到3.9億多元，生產增加值達到22億多元，全年新簽合同總額92億多元，同比增長26.7%。
轉型之初
近幾年來，面對地勘市場下行壓力，特別是地勘投資下降、市場環境低迷、競爭激烈等不利因素，在這種情況下，浙江地勘局始終將科學發展觀落到實處，以轉型升級為主線，以創新驅動為抓手，著力提升發展質量和效益，加快轉變經濟發展方式步伐，地質勘查業、地質公益事業和地勘延伸業繼續保持協調平穩健康發展，經濟實力進一步增強。
其次，從浙江省經濟社會發展的現狀來看，浙江的地質工作在面臨市場下行壓力沖擊時，也面臨新的發展機遇：突破資源瓶頸的機遇；緩解環境約束的機遇；加快產業升級的機遇。
還有，該局地勘工作還存在一些深層次的隱憂。一是體制機制不順。作為全省地質工作的主力軍，該局在基礎性、公益性、戰略性地質工作方面卻難以有所作為。隨著事業單位改革和規范化管理的逐步推進，事企混合雙軌運作的體制機制日益受到束縛，地勘單位純公益性的定位與實際從事商業性市場活動的矛盾難以統一，管理缺位及越位的現象不同程度存在。二是改革方式不明。全面深化事業單位分類改革是不可逆轉的趨勢，但采取何種模式、經過什么途徑還尚未明了。目前，全國地勘單位改革發展的路子多樣，但從浙江實際來看，都難以照搬照抄。如何改、怎么改、何時改將是該局面臨的一個長期問題。
轉型動作
2017年，該局在新的一年中，著力重點抓好以下工作：
1.做精礦產地質
加快推進地質工作管理體制機制改革，組建高效精干的地質找礦隊伍。完善重點勘查區找礦方案，重點做好新興產業、環保產業、高精尖產業所需礦種的研究與勘查，做好國家急需緊缺礦種的深部找礦研究工作，在貴金屬、新能源等國家戰略性礦種，地熱、干熱巖、溫泉等地方政府關注礦種，新興產業所需礦種以及螢石、葉蠟石等浙江省優勢非金屬礦上狠下功夫。繼續梳理現有自主礦權，提升礦區的基礎地質工作程度。探索礦業權與勘查服務分離，培育大型礦業企業集團。
2.做好海洋地質工作
推進浙江海洋地質勘探事業發展總體規劃，探索海洋地質產業生態鏈，初步建立起服務浙江海洋經濟發展的海洋地質項目庫，促進海洋地質勘探產業發展。推動舟山服務基地和碼頭基地建設，啟動省海洋地質災害防治與環境保護重點實驗室和海勘船建設前期工作。拓展海洋地質項目渠道，抓好舟山市、嘉興市海岸帶重點區綜合地質調查與監測項目和舟山漁山綠色石化基地海域工程地質調查與評價項目等工作。深化與青島海洋地質研究所等單位戰略合作，提供好產品，助力沿海經濟社會發展。
3.做專城市地質
組織實施好現有城市地質調查項目，做優寧波、溫州城市地質調查項目。加快構建城市地質調查工作新機制，加強城市地質基礎理論研究，努力開拓三維城市地質調查，城市地下空間開發，地下管廊建設、城市環境地球化學監測、城市活動斷裂調查與監測、城市地面塌陷調查與監測等新項目。通過以“一個項目開拓一方市場”的要求，造就技術領頭人，培養一批骨干。
4.做大環境地質
從地質工作以資源為主，轉向資源環境并重。積極參與浙江“711”土地質量地質調查工程，做大農業地質市場，努力走出地質工作服務農業綠色發展的新路子。加大旅游地質需求供給，配合地方政府地質遺跡調查、地質公園申報。促進“實驗測試、測繪與地理信息、物化探”轉型升級，加快測繪與地理信息深度融入大地質工作，打造現代化檢測機構，推進物化探工作服務領域拓展。
5.做強地災防治專業支撐服務
貫徹落實浙江省人民政府關于實施地質災害隱患綜合治理三年行動的總體部署，主動服務地質災害重大隱患點村莊避讓搬遷和綜合整治工作。組建省內地災防治專業化隊伍，提升地質災害監測預警技術水平。推進地勘單位與駐地政府部門應急聯動，發揮好地災應急中心作用，全力做好突發地質災害應急技術保障工作。配合省國土資源廳做好“送科技下鄉”活動，為平安浙江建設發揮好專業技術支撐。
6.轉變地勘支柱產業發展方式
積極承接政府主導性重大建設項目，強化自營，提高現代企業科學管理水平，不斷提高總承包項目、PPP項目和大項目的比重。推進跨界發展，精心選擇服務領域、地域、合作伙伴，加強與大型企業、設計院等大客戶的戰略合作關系，努力在軌道交通、水利水電、能源、新測繪等領域實現重大進展。加強資質體系建設，提高高等級資質的比重并優化資質的配置，打造有特色的產業鏈?？茖W劃分事業和企業之間的人財物配置，有序推進地勘單位下屬企業資源整合，逐步形成一個地勘單位下屬一家或若干家具有獨立法人資格的企業，探索內部專業化聯合，增強局系統參與市場競爭的能力。
7.切實提升地勘人才科技水平
加快人才結構轉型，充分利用各方資源引進高層次人才，鼓勵各單位創造條件設立院士工作站、博士后工作站，繼續推進與中國地科院、青島海地所等單位的項目合作。積極申請增設海洋地質專業中高級任職資格評審，補齊海洋地質專業中高級人才緊缺的短板。落實人才培養措施，繼續推行“師帶徒”制度，啟動各專業領域領軍型專業技術人才的培養，細化分解“1226”人才培養指標。推動科技創新和技術進步，制定并實施創新驅動發展戰略實施辦法，重視新技術新方法新設備的應用和儀器設備更新升級，研發配置重點領域儀器設備，提升單位綜合實力。
成果總結
1.找礦成果持續提升
提交可供勘查開發的礦產地30余處，發現有良好找礦前景的礦產地20余處和一批新的地熱勘查開發基地。其中浙江慶元荷地大型稀土礦獲省委主要領導批示肯定，安吉蒲蘆塢螢石礦獲評全國十大地質找礦成果。
2.服務領域逐步提升
主動對接“一帶一路”國家戰略和浙江省“八大萬億”產業，構建大地質格局，積極開展城市地質、農業地質、海洋地質、災害地質、旅游地質和地質遺跡保護等工作，做優地勘延伸產業、做好民生地質公益事業。2017年在參與地方政府地質災害防治中，累計排查隱患點2728個，勘查設計675個，工程治理59個。承擔了全省近50個縣（市、區）“711”土地質量地質調查項目，并在海綿城市、地下管廊和人防工程等領域實現新突破?！罢憬乜薄钡钠放朴绊懥M一步擴大。
3.科技創新有效提升
先后與16個高等院校、科研院所、大企業集團和政府及有關部門建立戰略合作關系，組建國土資源部黏土礦物重點實驗室、中國地大浙江研究院、專家院士和博士后工作站、大師工作室等孵化基地，培育出國家高新技術企業、國家和省科技型中小企業各1家。實施科研項目100余項，承擔國家自然科學基金青年科學基金項目1項，榮獲省部級及以上各類科技獎48項以及一批國家專利、工法，計算機軟件著作權、省級工法。
4.隊伍素質全面提升
落實“1226”人才工程，全局高級及以上職稱1200多人，中級職稱1600人，各類注冊師近千人(次)；成功引進“省千人計劃”人才1名，2人分別入選國土資源部科技領軍人才和杰出青年科技人才，3人分別獲評省勘察大師和全國能源化工系統大國工匠，4人入選省151人才工程培養對象。
5.改革力度有序提升
按照事企分開、管辦分離要求有序推進局屬事業單位內部事企分體運行，系統內組建首家集團公司并運營良好。積極推行人才新政，經省編辦批準組建浙江海洋地質調查大隊，?？狈栈匾言谡憬凵交窘ǔ?。首家核工業井巷建設集團集團化升級優勢顯現，發展后勁較足，2017年累計簽訂合同48個，合同金額達10億多元。
6.生產環境規范提升
以健全制度、創新管理為抓手，大力加強安全生產規范化、精細化、標準化建設，安全監管、技術支撐、技能培訓、應急救援和信息化等體系建設，安全生產工作各項任務順利實施，生產環境明顯改善，職工安全素養和意識大大增強，事故防范能力大大提高，質量與安全生產管理水平逐年提升，近5年全局系統無發生重大安全事故。
7.黨建基礎創新提升
地勘黨建“五五工程”扎實有效，在局系統全面開展學習型、服務型、創新型、廉潔型、效益（能）型“五型”黨組織創建活動，目前全局已創建示范黨支部27個。黨風廉政建設“兩個責任”全面落實，深入推進黨建帶團建工建活動，黨建工作基礎進一步夯實。
8.和諧地勘不斷提升
建立并堅持“八聯系”工作制度，持續為基層辦實事做好事解難事，幫助基層辦實事近100件。扶貧幫困、選樹最美典型、志愿者服務等活動影響力不斷擴大。局系統2個單位榮獲“全國文明單位”稱號；2個單位分別榮獲“全國職工職業道德建設先進單位”“全國模范職工之家”和“全國工人先鋒號”稱號；14個單位分別獲得省級文明單位、工人先鋒號、青年文明號和五一勞動獎狀等榮譽。
